Картограмма
Ақмола облысы денсаулық сақтау басқармасы жанындағы «Шортанды аудандық ауруханасы» ШЖҚ МКК сыбайлас жемқорлық картограммасы
№ | Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырайтын лауазым | Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер | Осы лауазымдағы жұмысқа байланысты сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің тізбесі |
Директор | Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес аурухана қызметін басқару. Аурухананың әртүрлі мұқтаждарына бөлінген бюджет қаражатын бөлу және бақылау | - Бюджет қаражатын мақсатсыз пайдалану - Ресурстарды бөлу кезінде өкілеттіктерді теріс пайдалану - Шарттар жасасу кезіндегі мүдделер қақтығысы | |
Директордың орынбасары | Аурухананы дамытудың стратегиялық жоспарларын әзірлеуге және іске асыруға қатысу. Емдеу процесін жоспарлау, ұйымдастыру және бақылау | - Жүктемені бұлыңғыр бөлу - Құжаттаманы бұрмалау | |
Бас бухгалтер | Аурухана бюджетін әзірлеуге қатысу және олардың орындалуын бақылау. Салық заңнамасына сәйкес салықтар мен алымдардың дұрыс және уақтылы есептелуін қамтамасыз ету. Бухгалтерлік балансты, қаржылық нәтижелер туралы есепті, ақша қаражатының қозғалысы туралы есепті дайындау | - Қаржылық есептілікті бұрмалау - Ақшаны жылыстату жөніндегі схемаларға қатысу - Қаражатты заңсыз есептен шығару | |
Мемлекеттік сатып алу жөніндегі бухгалтер | Сатып алу саласындағы Бірыңғай ақпараттық жүйеде сатып алу туралы ақпаратты орналастырады. Сатып алуды өткізу процесінде өнім берушілермен (мердігерлермен, орындаушылармен) өзара іс-қимылды жүзеге асырады. Жеткізушілердің келісімшарттарды орындауын бақылауды жүзеге асырады | Сатып алу саласындағы Бірыңғай ақпараттық жүйеде сатып алу туралы ақпаратты орналастырады. Сатып алуды өткізу процесінде өнім берушілермен (мердігерлермен, орындаушылармен) өзара іс-қимылды жүзеге асырады. Жеткізушілердің келісімшарттарды орындауын бақылауды жүзеге асырады | |
Адам ресурстарын басқару қызметінің маманы | Қызметкерлерді жұмысқа қабылдау, сыйлықақы беру және тәртіптік жаза қолдану процесіне қатысу. | - Жұмысқа қабылдау кезіндегі ынтымақтастық - Қызметкерлерді ілгерілету кезіндегі құзырет - Еңбек тәртібін бұзушылықтарды сыйақы үшін жасыру | |
Шаруашылық бөлімінің бастығы | Бөлімшелердің өтінімдері, қоймадағы қалдықтарды талдау негізінде ұйымның материалдарға, жабдықтарға, мүкәммалға, шығыс материалдарына қажеттілігін айқындау. Ескірген немесе жарамсыз болған мүлікті есептен шығаруға құжаттарды ресімдеу. | - Аурухана мүлкін ұрлау және ысырап ету - Мүлікті үшінші тұлғаларға заңсыз беру | |
Дәрігерлер | Өзіне сеніп тапсырылған материалдық-техникалық, дәрілік ресурстар үшін дербес жауапкершілік, сондай-ақ дәрілік заттардың ұтымды тағайындалуы бойынша олардың сақталуы мен мақсатты пайдаланылуы үшін жауапкершілік. Пациентті емдеу әдістері мен тәсілдерін, сондай-ақ егер мұндай таңдау тексеру нәтижелерінде көзделген болса, медициналық мақсаттағы қолданылатын құралдар мен бұйымдарды таңдау мүмкіндігі туралы хабардар етеді. Пациенттердің еңбекке жарамсыздық жағдайын анықтайды, оларды медициналық-әлеуметтік сараптамаға жібереді. | - Дәрілерді жазып беру - Егер мұндай ақпарат ресми таратуға жатпайтын болса, лауазымдық міндеттерін орындау кезінде алынған ақпаратты жеке немесе топтық мүдделерде пайдалану - Қызметтік іс-әрекеттің маңызды элементі болып табылатын азаматтарға есеп құжаттарында, анықтамаларда көрінеу жалған мәліметтерді бұрмалау, жасыру немесе ұсыну. | |
Орта медицина қызметкерлері | Есепке алу-есеп беру медициналық құжаттамасын жүргізеді | - Есеп беру құжаттарында көрінеу жалған мәліметтерді бұрмалау, жасыру немесе ұсыну |